Как напомнить работодателю о себе?

5. Причины, почему вас заинтересовала компания

Это банальный вопрос, но именно он может завоевать расположение рекрутера. Постарайтесь искренне рассказать, чем именно привлекла вас эта вакансия.

О чём говорить

  • Скажите, что вам близки цели компании (и перечислите, какие именно). Это покажет, что вы близки по духу.
  • Опишите, как новая должность поможет вам стать лучше.
  • Намекните, что видите себя в этой компании в будущем. Только не говорите, что хотите возглавить её через N лет, это перебор.

Чего избегать

  • Первым делом упоминать о привлекательной зарплате. Деньги нужны всем, но сначала лучше сказать об интересных задачах, профессиональном росте и других плюсах компании.
  • Говорить «Мне просто нужна работа». Это точно не повысит к вам доверия.
  • Ссылаться на то, что здесь хорошие люди. Вы идёте не заводить друзей, а выполнять свои обязанности и приносить прибыль компании. Можете похвалить профессионализм сотрудников и сказать, что хотите у них учиться, но не выставляйте будущий коллектив единственным плюсом.

Следуя перечисленным выше правилам, вы избавите себя от неловких пауз и не заставите работодателя слушать информацию, которая ему вовсе не нужна. А это заметно увеличит ваши шансы на успешное собеседование.

Ошибка 5. Вас ставят в тупик неудобные вопросы

Интернет полон историй о том, как специалисты отдела кадров проводят настоящие стресс‑интервью. И человека, который не готов к собеседованию, может смутить даже стандартная просьба рассказать о себе и простые вопросы:

  • Почему вы хотите работать именно в этой компании?
  • По какой причине вы ушли с предыдущего места работы?
  • Почему должны взять именно вас?
  • Кем вы видите себе через пять и более лет?
  • На какую зарплату вы претендуете?

Что делать

Подготовьте ответы на эти обычные вопросы, а каверзные и неожиданные поищите в интернете. Тренируйтесь отвечать перед зеркалом или попросите друзей подыграть вам. Запишите свои ответы на видео: так вы сможете посмотреть на себя со стороны, послушать, уверенно ли звучит ваша речь, нет ли в ней слов‑паразитов. Старайтесь не быть многословным.

Ошибка 9. Вы странно себя ведёте

И скованность, и излишняя развязность могут оставить плохое впечатление у вашего собеседника. Лучше не рисковать и не выходить за вежливые рамки делового общения.

Многие соискатели, желая наладить контакт с интервьюером, пробуют шутить, и это редко бывает уместно. Некоторые кандидаты, надеясь на собственную неотразимость, пытаются кокетничать и флиртовать с рекрутером противоположного пола. А кто‑то даже пробует манипулировать менеджером, ведущим интервью, с помощью советов из книги по НЛП.

Что делать

Банальный, но действенный совет: ведите себя естественно. Не упражняйтесь в актёрском мастерстве, если вы трудоустраиваетесь не в театр: профессионал быстро раскусит ваши «хитрости» и не даст себя обмануть.

Образование и консультации

Такое письмо вряд ли пригодится на массовых позициях, где работодатели отсматривают много кандидатов и любое сообщение просто теряется в потоке почты. Но в международных компаниях и в любой ситуации, где нужно продемонстрировать знание делового этикета, мотивационное или фоллоуап-письмо точно не будет лишним.

Обычно оно состоит из трех частей:

  • стандартной благодарности за возможность пообщаться, узнать больше о компании и увидеть ее работу;
  • мотивационной части — пары предложений о том, что соискатель заинтересован в этой позиции;
  • вопроса или дополнительной информации, ради которой было написано письмо.

Чем проще и короче первые две части, тем лучше, иначе письмо будет похоже на попытку разжалобить работодателя или на грубую лесть.

Чтобы этого избежать, переходите сразу к делу. Есть три веские причины отправить письмо после собеседования.

Как напомнить мужчине о себе: мистические способы

Некоторые дамы утверждают, что добились внимания понравившегося кавалера при помощи магических средств. Прежде чем решаться на любые мистические манипуляции, постарайтесь утвердиться в своем желании. Только при уверенности в глубине собственных чувств можно приступать к действиям. Ежедневно перед сном концентрируйте мысли на своем избраннике. Вспоминайте все самые лучшие моменты, проведенные вместе, и без стеснения мечтайте о новых встречах. Для установления энергетической связи поставьте фото любимого в своей комнате. Желательно, чтобы это был недавно снятый портрет. Смотрите на него и представляйте совместное будущее. Запомните: фотографию, используемую в данном ритуале, нельзя трогать руками. Желательно, чтобы ее не видели посторонние люди. Надо ли мужчине напоминать о себе магическими способами – это личный вопрос. В любви, как на войне, все средства хороши, так почему бы не попробовать?

Каждая девушка мечтает о том, чтобы парень носил ее на руках, постоянно дарил ей подарки и выводил в свет. На такое способен только тот мужчина, который любит девушку, а если любит, значит, он каждую минуту думает о ней, содержит ее в своих мыслях и боготворит.

Для того чтобы мужчина любил женщину, ему в этом необходимо помочь, ведь сам он не способен постоянно держать в своей голове кучу мыслей, ведь ему тогда сложно будет сосредоточиться на работе. А, как известно, чем больше мужчина думает о женщине, тем сильнее он ее любит, поэтому, если вы хотите, чтобы любовь мужчины к вам была крепче и сильнее, то заставьте его постоянно о себе думать.

Способы узнать, как прошло собеседование?

Как узнать результаты собеседования или как напомнить о себе после собеседования?

Результат собеседования обычно становится известен в срок от двух дней до двух недель.

Не желая томиться от неизвестности в ожидании итогов разговора с работодателем, следует в конце беседы поинтересоваться датой принятия решения о зачислении в штат, узнать удобное время для звонка, номер телефона, адрес электронной почты.

Вам не звонят после собеседования? Полезно проявить инициативу и напомнить о себе, показав руководителю заинтересованность в получении места в компании. Нужно сделать это корректно и неназойливо, обязательно дождавшись даты, указанной работодателем. Если ответ не получен по прошествии обозначенного на собеседовании срока для принятия решения, следует связаться с рекрутером.

Стоит ли перезванивать работодателю после собеседования? Уместно напомнить о себе через 7-10 дней после беседы в случае отсутствия другой договорённости с интервьюером.

Лучшими способами считаются звонок по телефону и отправленное по электронной почте письмо.Обычным почтовым отправлением пользоваться не стоит по причине длительности пересылки, смс-сообщение и визит в офис без предупреждения работодатель расценит как неуважение.

Почему не перезванивают после собеседования? Многие рекрутеры не считают нужным сообщать кандидату об отказе в приеме на работу. Ничего не предпринимая, можно долго ждать ответа. Стоит ли звонить работодателю после собеседования? Да, стоит.

Телефонный звонок

Правильнее звонить сотруднику компании, с которым договаривались.

В крупных фирмах ответственность за прием на работу новых специалистов лежит на менеджере по персоналу.

При его отсутствии связываться по телефону следует с проводившим собеседование интервьюером (обычно это будущий непосредственный начальник или руководитель предприятия).

При невозможности дозвониться до указанных лиц нужно обратиться в приемную с просьбой соединить с человеком, принимающим решения относительно кандидатов на должность.

В начале разговора следует представиться, назвать дату собеседования, поинтересоваться его результатом. В случае непринятого решения необходимо уточнить время следующего звонка.

В телефонном разговоре рекрутера можно подтолкнуть к принятию решения, намекнув о наличии других привлекательных предложений о трудоустройстве.

Затяжной ответ с его стороны вынуждает согласиться на предложенные конкурирующей компанией условия. Заинтересованный руководитель не захочет потерять ценного специалиста.

Когда работодатель долго колеблется с ответом, необходимо перезванивать каждые 1-2 дня до положительного решения или твердого отказа. У соискателя, убедившего руководство компании в повышенном интересе в должности, шанс приема на работу возрастает. Настойчивость не должна превратиться в назойливость, не следует названивать каждый час.

Далее смотрим видео, как звонить работодателю:

Электронное письмо

Помимо возможности узнать результат собеседования, письмо помогает напомнить работодателю о себе, показать заинтересованность в работе, выгоду совместного сотрудничества для компании, выразить благодарность.

Адресовать его лучше всего проводившему собеседование сотруднику, поскольку с ним был налажен контакт во время общения.

Причем, даже если на собеседовании сказали, что перезвонят, написать письмо, чтобы уточнить результат и напомнить о себе — вполне допустимо.

Как написать письмо работодателю после собеседования, пример того что необходимо указать в письма такого характера:

  • представиться, указать дату собеседования;
  • поблагодарить за проявленный интерес к кандидатуре и уделённое время;
  • указать пользу для работодателя от зачисления на должность именно вас;
  • поинтересоваться результатом собеседования;
  • подтвердить нужность работы и желание скорее приступить к ее выполнению.

Внимание! Отправлять письмо следует с электронного адреса, подходящего для серьезного претендента на место в крупной фирме, различные kukolka284@mail.ru (pupsik111@yandex.com) недопустимы.

Конечным результатом собеседования является подписание трудового договора. На стадии достижения заветной цели – получения работы в успешной компании – все средства хороши. Главное, действия соискателя не должны выходить за рамки делового этикета, быть своевременными и продуманными, и непременно все получится.

Как напомнить о себе работодателю после собеседования

В данной статье пойдет речь о том, как напомнить о себе работодателю после собеседования. 

Написание благодарственного письма после собеседования не является строго обязательным, так как его отправка очень часто абсолютно никак не влияет на окончательное решение о потенциальном сотруднике.

Но данный инструмент позволит вам:

  • выделить себя в более выгодном свете среди других кандидатов,
  • указать на свою заинтересованность в должности
  • продемонстрировать в письме свои возможности делового общения.

Как напомнить о себе работодателю после собеседования

Благодарственное письмо или thank you letter можно отправить на следующий день или через пару часов после состоявшегося общения с работодателем.

Ваше письмо должно быть содержательным, но никак не объемным.

Не стоит в нем прописывать ваши карьерные достижения и ваши уникальные качества.

Правильнее будет выразить свою благодарность за приглашение на встречу и указать на свое искреннее желание продолжить ваше взаимовыгодное общение.

Как напомнить о себе работодателю после собеседования:

Звонить руководителю компании или ее сотруднику, с которым состоялось общение, все же не рекомендуем, если такой вариант связи не был вам предложен.

В большинстве случаев на собеседовании озвучивают сроки, в которые работодатели планируют сообщить ответ кандидату на должность.

Как напомнить о себе работодателю после собеседования

Более правильно будет уточнить вам самостоятельно формат вашего дальнейшего взаимодействия, а именно, когда вам ожидать ответ и удобно ли будет, если по истечении указанного времени вы напомните о себе звонком или письмом.

Если же вам не было озвучено конкретного срока или же данный срок истек, тогда вы можете напомнить о себе с помощью вежливого письма.

В таком письме обязательно необходимо представиться, прописать дату состоявшейся встречи, напомнить о обсуждаемой позиции и корректно поинтересоваться, было ли принято какое-либо решение относительно вашей кандидатуры.

Как напомнить о себе работодателю после собеседования:

Что раздражает работодателей?

Никогда не проявляйте большую настойчивость, используя звонки и большое количество писем, так как это может оттолкнуть от вас потенциального работодателя, как от невоспитанного и навязчивого человека.

Никогда не звоните в ночное время на личный телефон рекрутера, если таковой у вас «откуда-то» взялся, так как впечетление о вас сложится не совсем в лучшую сторону.

Тоже самое можно сказать и о своем повторном визите в компанию без приглашения.

Как напомнить о себе работодателю после собеседования

Вам нужно правильно оценить то время, когда будет полезна ваша инициатива, а в какое время нет.

Если вы на каком-то этапе провалились, вы всегда можете взять инициативу в свои руки и написать довольно искреннее письмо о вашем большом желании попасть в данную компанию на работу и выразить свое большое желание, к примеру, на повторное тестирование.

Здесь уже пойдет речь о вашей целеустремленности и желании совершенствоваться и приносить пользу компании.

Это может очень помочь вам получить предложение от работодателя.

Как напомнить о себе работодателю после собеседования:

Социальные сети — стоит ли добавлять рекрутера  друзья?

Есть такие профессиональные соцсети, как Linkedln, так вот они идеальны для этого.

Рекрутер обычно заинтересован сам в этом и скорее всего он пришлет вам приглашение даже сам.

Многие специалисты работающие с персоналом используют именно социальные сети для своего взаимодействия с потенциальными кандидатами.

 Перед добавлением в друзья рекрутера  «ВКонтакте» или на «» :

Обязательно пересмотрите весь контент вашей страницы именно глазами работодателя.

Запомните: Ваш профиль в соцсетях для менеджера по персоналу — самая настоящая и подробная визитая карточка.

Как напомнить о себе работодателю после собеседования:

Если вас все же не взяли, но вы очень мечтаете попасть в данную компанию, вы можете периодически отслеживать ее вакансии, которые более подходят вашему профессиональному опыту.

Но не кидайтесь без разборчивости на каждую такую вакансию, так как работодателем это может быть расценено, как абсолютная неразборчивость в построении своей карьеры.

Всегда действуйте корректно и не портите впечатление о себе чрезмерной настойчивостью.

Больших вам успехов во всех ваших начинаниях.

Подписывайтесь на новости, чтобы быть в курсе модных тенденций!

как при помощи СМС?

Традиционно пикапом называют мужские секретные приемы для соблазнения женщин. Но почему бы прекрасному полу не обзавестись собственной техникой покорения парней? Большинство мужчин достаточно любопытные

Хотите завоевать внимание? Отправьте объекту своих симпатий интригующее сообщение. Отличные варианты: «Ты меня удивил!», «Мне тут такое рассказали про тебя…» или «Не ожидала от тебя такого»

Не поленитесь заранее придумать легенду, что именно вам рассказали.

Понравившийся молодой человек не звонит несколько дней? Как напомнить о себе мужчине? СМС можно отправить на его номер, сделав вид, что вы ошиблись. Можно написать что-то откровенное и соблазнительное. Альтернативный вариант – послать нечто грубое. Отправьте «случайное» СМС и забудьте о нем. Если адресат хоть сколько-то заинтересован в общении с вами, он обязательно в самом скором времени захочет прояснить ситуацию. Не забудьте изобразить удивление, услышав звонок или получив СМС-ответ.

О чем лучше промолчать?

Работодателя, как правило, не интересуют твои материальные ценности, например, наличие жилплощади или драгоценностей. Так же не интересны успехи родителей и близких.

О чем лучше всего не говорить?

В первую очередь, не говорите слишком личную информацию, работодателя не интересуют Ваши проблемы, так же ему не интересны детские успехи и достижения, не касающиеся выбранной должности. Так же не говорите негативно о своей прошлой работе или бывших коллегах. Не забывайте, что вам могут задать и каверзные, не очень приятные вопросы.

Успешно пройти собеседование и получить работу мечты вам помогут такие публикации наших экспертов:

  • Какие виды интервью бывают и как проводят собеседование на английском языке?
  • Что говорить если вы долго не работали?
  • Что такое групповое собеседование и как к нему подготовиться?
  • Как успешно пройти собеседование по Скайпу?

1. Забыли что-то важное из опыта

У французов есть присказка про «лестничный ум»: хороший ответ приходит в голову, когда разговор уже закончен, ты вышел из помещения и идешь по лестнице. Эта ситуация многим знакома: на волнительном собеседовании легко запутаться в собственных мыслях и что-то забыть.

Расскажите о забытом в нескольких простых предложениях: «Во время интервью я не упомянул опыт, который кажется мне важным: в 2015 году я занимался проектом в этой же сфере, но на стороне агентства. Детали есть у меня в резюме . Прикладываю к письму презентацию проекта: в ней рассказано, как мы обошли проблемы, которые обсуждали на собеседовании. Если у вас будут дополнительные вопросы, всегда рад на них ответить».

Приложите к письму подробное портфолио, ссылки на интервью и сертификаты, забытые детали из опыта — то, что повысит ваш рейтинг как кандидата.

Как напомнить о себе мужчине

Если тебя смущает, что мужчина, с которым был взаимный интерес, перестал звонить, не спеши думать о плохом. Современная жизнь такова, что человек может быть действительно очень занят. Попробуй пару раз напомнить о себе: выбери момент, чтобы позвонить, или напиши сообщение в соцсети. Если мужчина не отвечает, через пару дней повтори попытку. Но не более! Навязчивость здесь ни к чему: ты не его жена, чтобы чего-то требовать, и если молодой человек предпочел проигнорировать неотвеченный вызов – значит, чувства изменились (или изначально были ошибкой), и он решил исчезнуть молча.

Почему он не звонит? Когда же он позвонит? Именно такой вопрос задаёт себе любая девушка, вот уже несколько часов или даже дней пребывающая в томительном ожидании. Но упрямый телефон продолжает молчать. Давайте вместе разберёмся, что может послужить поводом отсутствия долгожданных звонков и как эту ситуацию изменить.

Вы сделали это! 8 признаков, что вы прошли собеседование

Что вы делаете после того, как прошли собеседование у потенциального работодателя? Конечно же, прокручиваете в голове встречу снова и снова, пытаясь понять, какое вы произвели впечатление и насколько реальны ваши шансы получить эту работу. Однако не стоит так терзаться, ведь есть признаки, по которым вы сможете определить, примут вас в компанию или нет.

1. Интервьюер увлеченно ведет с вами беседу

Когда собеседник слушает вас внимательно и, кажется, искренне заинтересован в том, что вы говорите – это хороший знак.

Чтобы выяснить, действительно ли эйчар или руководитель увлечен разговором с вами, обратите пристальное внимание на его язык тела. Если он смотрит вам в глаза, его корпус наклонен вперед, то будьте спокойны – вы на правильном пути

Если он смотрит вам в глаза, его корпус наклонен вперед, то будьте спокойны – вы на правильном пути.

Если же собеседник откинулся на спинку кресла или сложил руки на груди, то это признак того, что что-то идет не так.

Читайте еще: 15 советов, как выделиться на собеседовании

2. Вам проводят экскурсию по офису

Если человек, который проводил собеседование, тратит дополнительное время после основного этапа собеседования, чтобы провести вам экскурсию по офису, или знакомит вас с сотрудниками компании – это может означать, что руководство всерьез думает о том, чтобы предложить вам работу. Таким образом вам как бы намекают: «Мы определились с выбором, теперь хотим узнать мнение остальных сотрудников».

3. Собеседование длится дольше, чем предполагалось

Как показывает практика, обычно собеседования с кандидатами«вклиниваются» в рабочее расписание между другими намеченными встречами и длятся, как правило, не дольше часа. Поэтому если ваше собеседование длится дольше, и с вами продолжают увелеченно беседовать, это может говорить в вашу пользу.

Читайте еще: 5 хитрых приемов работодателей на собеседовании

4. Интервьюер пытается «продать» вам компанию

Зачастую вы как кандидат проводите основную часть времени собеседования, говоря о себе и своем опыте в попытке убедить интервьюера, что именно вы – тот, кто нужен компании.

Но если рекрутер прилагает сознательные усилия, чтобы больше рассказать о компании (т.е.

рекламируют, «продают» организаци), то знайте – это великий знак – работодатель впечатлен вами и пытается склонить вас к работе именно на этом месте.

Читайте еще: 8 фраз, из-за которых вы можете провалить собеседование

5. Эйчар много говорит о привилегиях, льготах и заработной плате

Если интервьюер начинает обсуждать политику и преимущества компании (и даже вступает в серьезную дискуссию об оплате труда) – это тоже хороший знак.

Есть большая вероятность того, что организация планирует сделать вам предложение.

Эйчары, скорее всего, не будут тратить свое время, чтобы добровольно делиться всей этой информацией, если они не заинтересованы в человеке.

6. Работодатель четко проговаривает все дальнейшие шаги

Если вы заинтересовали работодателя, он не станет говорить об этом уклончиво и туманно, а наоборот четко обрисует вам следующие этапы в ваших отношениях и четко установит срок, когда свяжется с вами. В некоторых моментах возможен даже вариант, что вас самих спросят – когда вы примете решение, или когда с вами можно связаться?

Читайте еще: 5 ценных подсказок эйчара тем, кто ищет работу

7. Компания интересуется наличием рекомендаций

Для того чтобы проверить рекомендации, нужно потратить немало времени, поэтому если работодатель не заинтересован в вас как в будущем сотруднике, он не станет этим заниматься.

Читайте еще: Кто всегда найдет работу: мнение одного из самых придирчивых работодателей

8. Затяжное прощание

Если эйчар, даже пожимая вам руку на прощание, продолжает рассказывать вам о компании или расспрашивать вас о чем-то, это тоже довольно хороший знак – вероятно, вы произвели очень хорошее впечатление.

Как правило, работодатели делают это несознательно (долго прощаются), потому что они чувствуют себя комфортно с вами, они хотят провести несколько лишних минут, чтобы укрепить профессиональные отношения с вами как с будущим коллегой.

По материалам BusinessInsider.

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

Как напомнить о себе после собеседования?

Оптимальных способов два: телефонный звонок и электронное письмо. Отсылать бумажное письмо по почте – идея не из лучших, потому что идти оно даже в соседний квартал может очень долго. Также нежелательно использовать нестандартные в этом случае способы связи – социальные сети, SMS-сообщения, мессенджеры, Skype.

Телефонный звонок

На этапе приглашения на собеседование специалист по персоналу обычно оставляет соискателю номер телефона. Это может быть мобильный телефон и/или добавочный номер в компании. По этому же номеру можно позвонить, чтобы узнать об итогах собеседования. А вот как спросить у работодателя о результатах собеседования? Разговор при этом может быть построен так:

Кандидат: Добрый день, Ольга Вячеславовна! Вам удобно уделить мне пару минут?

Рекрутер: Да. По какому Вы вопросу?

Кандидат: Меня зовут Максим Поспелов. 29 июля я проходил в Вашей компании собеседование на должность Менеджера по продажам. После беседы меня еще больше заинтересовала Ваша вакансия. Хотелось бы узнать о результатах. Стоит ли мне надеяться на положительный ответ с Вашей стороны или разумнее будет продолжить поиски?

Кандидат в этом обращении делает опосредованный комплимент компании и показывает свою искреннюю заинтересованность в получении работы конкретно в этой организации. Работодатели в большинстве случаев очень положительно относятся к такой активности соискателей.

Важно! Не нужно затягивать разговор и отнимать время у собеседника. Если ответ по итогам интервью еще не готов, следует договориться о времени следующего звонка и закончить разговор

Электронное письмо

Такое письмо несколько уступает телефонному звонку, потому что гарантии получения ответа нет. Адресат может, например, прочитать письмо, но отвлечься и забыть ответить. Существует и вероятность попадания письма в папку «Спам». В этом случае адресат даже не увидит его. Имеет смысл после отправки письма дополнительно позвонить адресату и уточнить, получил ли он его. Можно воспользоваться следующим вариантом письма:

Добрый день, Ольга Вячеславовна!

Меня зовут Максим Поспелов. года я проходил в Вашей компании собеседование на должность Менеджера по продажам, в ходе которого окончательно утвердился в своем желании работать именно у Вас

Благодарю Вас за внимание к моей кандидатуре и уделенное мне время!

Хотел бы узнать о Вашем решении по итогам интервью и тестирования. Могу ли я надеяться на получение работы в компании? Жду Ваш ответ с нетерпением!

Если Вы не против, я свяжусь с Вами в течение трех дней для уточнения результатов.

Максим Поспелов

Телефон 8-900-000-00-11

Важно! Чтобы повысить шансы прочтения электронного письма, ему следует придать высокий приоритет с помощью специальной функции в почтовом сервисе или почтовой программе. В этом случае в почтовом ящике адресата письмо выделится цветом и его сложно будет не заметить

Признаки успешного собеседования

Поведение работодателя во время рассказа претендента на должность о профессиональных качествах, ответа на предложенные вопросы подскажет, насколько плодотворно прошло общение и, стоит ли ожидать звонка с приглашением на работу.

Как понять, что успешно прошел собеседование?

Доказательства произведенного на интервьюера благоприятного впечатления и успешного собеседования:

рекрутер впечатлен, внимательно слушает, глядя в глаза и наклонившись вперед, одобрительно кивает, улыбается.
Повышенное внимание уделяется точке зрения соискателя относительно сферы деятельности фирмы, собеседование длится дольше запланированного времени. Руководитель рассказывает о компании, о планах на будущее, подробно расписывает льготы и премии, перспективы карьерного роста и увеличения заработной платы.
Работодатель интересуется возможностью кандидата поскорее приступить к должностным обязанностям, называет точную дату повторной встречи или звонка, торопит с выполнением домашнего задания, предусмотренного в качестве вступительного испытания.
У соискателя спрашивают о заинтересованности вакансиями сторонних фирм, прохождении собеседования в компаниях конкурентов.
Интервьюер задает вопрос о рекомендациях или начинает звонить в организацию, порекомендовавшую претендента на должность.
После беседы кандидату устраивают экскурсию по фирме, долго не отпускают при прощании, продолжая разговор.

Руководитель рассказывает о компании, о планах на будущее, подробно расписывает льготы и премии, перспективы карьерного роста и увеличения заработной платы.
Работодатель интересуется возможностью кандидата поскорее приступить к должностным обязанностям, называет точную дату повторной встречи или звонка, торопит с выполнением домашнего задания, предусмотренного в качестве вступительного испытания.
У соискателя спрашивают о заинтересованности вакансиями сторонних фирм, прохождении собеседования в компаниях конкурентов.
Интервьюер задает вопрос о рекомендациях или начинает звонить в организацию, порекомендовавшую претендента на должность.
После беседы кандидату устраивают экскурсию по фирме, долго не отпускают при прощании, продолжая разговор.

Далее о том, сколько ждать ответа после собеседования, перезванивают ли после собеседования рекрутеры и как точно узнать результаты собеседования с кандидатом.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий