Как найти хорошую и высокооплачиваемую работу?

Что нужно для получения высокооплачиваемой должности

Этот список может корректироваться в зависимости от того, на какую именно позицию вы претендуете. И все-таки можно выделить основные требования  к специалистам, мечтающим занять высокооплачиваемую должность:

  • рабочий стаж в отрасли 5-10 лет;
  • хорошее знание иностранных языков (как минимум- английского);
  • профильное образование (особенно котируются крупные зарубежные ВУЗы);
  • прохождение курсов МВА;
  • высокая стрессоустойчивость;
  • навыки управления персоналом.

Также имеют значение отзывы предыдущих работодателей, поэтому высокооплачиваемому специалисту важно сохранить хорошие отношения с начальством даже при увольнении. Мы рассмотрели самые высокооплачиваемые профессии  2019 года в России и мире

Разумеется, этот список неполный — “за бортом” остались бизнесмены, госслужащие, а также представители творческой сферы и шоу-бизнеса, где также можно зарабатывать очень приличные деньги.

Мы рассмотрели самые высокооплачиваемые профессии  2019 года в России и мире. Разумеется, этот список неполный — “за бортом” остались бизнесмены, госслужащие, а также представители творческой сферы и шоу-бизнеса, где также можно зарабатывать очень приличные деньги.

Как говорится, “все профессии нужны, все профессии важны”, но если сравнить уровень зарплат, получается, что это не совсем так

Подойдите к выбору профессии ответственно: безусловно, любому человеку важно реализовать свой потенциал, но мы живем в материальном мире и не можем игнорировать размер ежемесячного вознаграждения за ваш труд

В последнее время появилось много возможностей работать и получать доход онлайн. Если вам интересна тема заработка в Интернете, здесь собрана вся самая полная и актуальная информация: 17 проверенных способов заработка

Если же вас больше интересуют ивестиции: в этом трехдневном марафоне вам расскажут, куда вложить деньги ?, чтобы получать стабильный ежемесячный доход  >>> пройти обучение ? .

Объявления в соцсетях

Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.

Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.


Плюсы:

репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.


Минусы:

информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».

Самостоятельность

Я вполне осознаю, что и в больших, и в маленьких компаниях существует свой устоявшийся распорядок и у каждого работника должен быть четко описанный круг обязанностей. Тем не менее, нельзя списывать и врожденной потребности каждого человека к самостоятельности и творчеству. Поэтому внимательно присмотритесь к тому, какой простор для принятия самостоятельных решений вырисовывается на вашем новом рабочем месте. Если ваши обязанности и близко не подразумевают никакой самостоятельности или представляют лишь жалкую имитацию, когда за каждым вашим взглядом и поступком будут внимательно следить и поправлять, то ценность такой работы очень сомнительна.

3. Подготовиться к собеседованию.

Когда работодатель определен и резюме сделало свое дело, наступает черед собеседования. Через этот этап проходит каждый соискатель. Любой, кто хочет найти работу, должен заявить о себе. Главное, что нужно помнить – нет второго шанса произвести первое впечатление. К собеседованию следует готовиться так, словно эта встреча – основная цель. Нельзя опаздывать, либо приходить в неопрятном виде. Нельзя быть несдержанным или раздражительным.

Лучше не критиковать предыдущее руководство. Основной мотив собеседования – доказать работодателю, что претендент будет полезен фирме. Оказаться на высоте в первую встречу – ответ на вопрос, как найти хорошую работу. Чем выше должность, тем лучше следует готовиться к собеседованию, демонстрируя свои профессиональные навыки и личные качества.

Не нужно относиться к встрече с работодателем, как к испытанию. Скорее, это диалог двух заинтересованных друг в друге людей. Следует помнить, что соискатель нужен фирме не меньше, чем ему работа. Желательно идти на собеседование именно с такими мыслями.

Топ эффективных способов поиска

Количество источников поиска прямо пропорционально шансам трудоустроиться. Специалист с большим опытом не столкнется с поиском хорошей работы даже в Москве (столице России).

  • Круг знакомых
  • Печатные издания
  • Рекрутинговое агентство
  • Личный веб-сайт
  • Блог в социальной сети
  • Онлайн-доски объявлений
  • Личное обращение в компанию

Круг знакомых

Плюсы: искать становится комфортней; есть шанс на быстрое продвижение по службе.

Минусы: чувство долга перед человеком, замолвившим за вас словечко; риск нарушить атмосферу в коллективе, ведь вы устроились «по знакомству».

Печатные издания: газеты, журналы, буклеты

Актуально для тех, кто не имеет специального образования, ведь хорошие вакансии давно предлагают в интернете. Хотя все еще есть олдскульные работодатели, не доверяющие сайтам и форумам.

Плюсы: дешево и сердито; возможность найти работу, которую не предлагают на интернет-платформах.

Минусы: работа как правило не квалифицированная; риск получить устаревшее предложение.

Рекрутинговое агентство

Организации, которые профессионально занимаются подбором вакансий, могут составить грамотное резюме дать перечень актуальных предложений. В этом бизнесе немало мошенников, потому доверять можно лишь агентствам с высокой репутацией и хорошими отзывами.

Плюсы: квалифицированная помощь в поиске работы; составление грамотного резюме.

Минусы: затратный способ; риск впустую потратиться на услуги в случае отсутствия у соискателя необходимых навыков.

Личный веб-сайт

Персональный сайт подходит опытным соискателям, с большим портфолио и позитивными отзывами от работодателей.

Плюсы: солидный вид; удобное визуальное восприятие.

Минусы: большая финансовая нагрузка; необходимость иметь некоторые специальные навыки по работе с сайтом.

Блог в социальной сети

Соцсети поглотили мир и могут стать эффективным способом заявить о себе. В личном блоге можно поведать миру о своих достижениях, умениях, навыках.

Чтобы страница в одной из социальных сетей превратилась в вашу личную рекламу, нужно придерживаться таких правил:

  • страница должна иметь только саму важную и правдивую информацию;
  • забудьте о кличках, прозвищах, никнеймах;
  • на аватарке должно быть ваше личное фото, где вы один;
  • придумайте красивый и уместный статус;
  • удалите сомнительные цитаты, например, выдуманные мысли великих людей, или фразы Джейсона Стейтема;
  • избегайте резких комментариев, особенно о религии или политике;
  • скройте банальные подписки, покажите, что вы интересуетесь серьезными пабликами, связанными с вашей профессией.

Онлайн-доски объявлений

В интернете появилось много площадок, на которых ежедневно публикуются сотни предложений о работе.

Плюсы: возможность найти работу на любой вкус, в том числе на дому, с гибким графиком и с высокой зарплатой;

Минусы: есть риск попасть в лапы мошенников, которые получат результат, но оставят вас без финансового вознаграждения.

Личное обращение к работодателю компании

Такой способ поиска может отнять уйму времени, ведь выйти на контакт не всегда достаточно просто.

Плюсы: шанс обрести ту самую желанную работу.

Минусы: ждать, пока на предприятии откроется нужная вакансия можно очень долго.

Правила эффективного трудоустройства

Если следовать этим правилам, шанс найти хорошую работу увеличивается в разы:

  1. Составьте краткое, но содержательно резюме, которое станет вашей визитной карточкой.
  2. Не приписывайте себе несуществующих навыков и умений.
  3. Используйте все источники поиска.
  4. Проверяйте, сколько людей интересовались вашим резюме.
  5. Перед собеседованием получите максимум доступной информации о компании, сотрудниках и руководстве.
  6. Будьте учтивы и вежливы со всеми сотрудниками.
  7. На вопросы отвечайте четко и уверенно.
  8. Улыбайтесь.
  9. Не отзывайтесь негативно о прошлом работодателе или других компаниях.
  10. Не пугайтесь провокационных вопросов.
  11. В случае отказа, интересуйтесь о причинах неудовлетворительного результата.
  12. Если звоните по объявлению, поздоровайтесь, представьтесь, сообщите о интересующей вас вакансии.
  13. Имейте опрятный внешний вид, без кричащих образов и валящего с ног парфюма.
  14. Применяйте правило зеркала.
  15. На собеседовании говорите о себе правду.

Сфера деятельности

Существует пять основных сфер деятельности. В ходе жизни, выявляя свои навыки, предрасположенности и таланты, все мы определялись с направлением своего будущего профессионального развития. От этих факторов, в оптимальных условиях, должно было напрямую зависеть всё дальнейшее обучение. Рассмотрим основные направления:

  • политика
  • бизнес
    • производственный
    • коммерческий
    • финансовый
    • посреднический
    • страховой
  • воспитание и преподавание
  • искусство и творчество
  • медицина

График

Все люди устроены немного по-разному, у каждого своя степень утомляемости, свои периоды активности и пассивности, режимы работы и отдыха. Неплохо подумать о том, какой график работы помог бы полностью раскрыть профессиональный потенциал. Кто-то может эффективно работать только в режиме 5/2, а кому-то вполне легко даются ночные смены 3/3.

Также стоит учитывать круг остальных обязанностей. Сферы ответственности не должны слишком сильно страдать от неудобного графика работы. В некоторых случаях наиболее разумным выходом будет исключительно дистанционный труд или работа на неполной ставке. Если же такой возможности не предвидится, постарайтесь уменьшить время на остальные занятия до приемлемого, переложив их или «урезав.

Зарплата

Слишком завышенные требования к зарплате могут сослужить плохую службу при поиске работы

Иногда для реализации в перспективе стоит обратить внимание на низкооплачиваемые должности, чтобы впоследствии взойти по карьерной лестнице до высших позиций. Также при низкой квалификации и малом опыте работы стоит рассматривать такие вакансии как временное решение

На такой работе можно поэтично разделить зарплату на материальную и нематериальную — то есть опыт.

Однако, не стоит недооценивать стоимость времени своего труда. Зарплату стоит определять, исходя из следующих качеств кандидата:

  • образование (в том числе курсы, дополнительное образование),
  • опыт работы, знание сферы деятельности,
  • навыки и умения,
  • знания теоретической стороны профессии,
  • личные качества.

Проанализировав эти аспекты, нужно выработать так называемую «зарплатную вилку», то есть диапазон зарплат от минимальной до желательной. При поиске работы ориентируйтесь на средние значения. Если же такой уровень пока остаётся недоступным, возможно, стоит повысить свою квалификацию доступным способом, обновить резюме и привести в порядок внешний вид. Вместе со всем этим придётся снизить планку желаемой зарплаты на период наработки нового опыта в необходимой сфере.

Дальность

Немаловажным также является ежедневный путь до работы и обратно домой. У каждого человека будет своё отношение к этому вопросу. Для многих не является чем-то необычным путь до работы из пригорода в центр или на другой конец города, а кому-то две-три лишние остановки на метро уже кажутся катастрофически долгими. Нужно определить свой уровень «комфортной дальности работы».

Есть ощутимые плюсы в работе недалеко от дома:

  • Увеличивается время на отдых.
  • Снижается уровень стресса от пробок или «часа пик»
  • Если рабочее место находится в пешей доступности, в тёплое время года прогулка до дома может стать прекрасным завершением дня и полезной нагрузкой.
  • Некоторые должности стоят того, чтобы ездить издалека.
  • Стоит взвесить все за и против конкретной вакансии, чтобы определиться с этим параметром.

Признаки того, что ваша работа, вам по душе

  1. вы не «подгоняете время», не считаете с тоской минуты до окончания рабочего дня и дни до отпуска;
  2. на работу вы едете всегда в хорошем настроении, не испытывая негативных эмоций от необходимости заниматься нелюбимой деятельностью;
  3. деньги не самая главная мотивация для выполнения своих должностных обязанностей;
  4. в любых обстоятельствах вы способны делать свою работу;
  5. вы испытываете радость от работы, которую выполняете.

Если вышеперечисленные признаки не относятся к вашей профессиональной деятельности, то стоит задуматься о том, чтобы найти другую, более подходящую для вас работу.

Работа в больнице

Катя (приехала из Саратова): зарплаты бюджетных работников в нашей стране никчемно малы, однако они еще и разнятся в разных регионах. В родном Саратове я работала на 0,7 ставки медсестры и никаких улучшений моего финансового положения не предвиделось. Наслушавшись рассказов о заоблачных заработках в частных медучреждениях столицы, я решила сменить место работы.

Но в Москве меня никто не ждал. Старенького диплома мед колледжа оказалось не достаточно для соответствия вакансии, требовались курсы подтверждения квалификации. Зато в городской больнице нашлась вакансия младшего мед работника, санитарки попросту говоря. Работа может и не такая престижная, но зарплата за 8 смен в месяц больше, чем за 20 смен до обеда в Саратове.

С разрешения руководства, я поменялась сменами и работала двое суток через шестеро. Снимала квартиру в области и раз в месяц ездила домой.

Через пол года, с помощью руководства за счет больницы прошла те самые курсы, и перешла на должность медсестры. Деньги по московским меркам хорошие, а для провинции прям очень большие. Теперь три года нужно отработать в этой больнице, а потом и в частной клинике можно счастье попытать.

Автор поста: Коллективный разум

Где искать работу

Мой личный опыт ограничен двумя самыми крупными сайтами Рунета:

  • hh.ru
  • SuperJob.ru

Остальные площадки с объявлениями о вакансиях вы найдете без труда сами. Кстати, многие работодатели размещают свои вакансии сразу на нескольких сайтах. Но это касается крупных компаний с большими бюджетами, небольшие же могут пользоваться услугами менее «раскрученных» агентств и интернет-площадок.

Некоторые работодатели публикуют вакансии напрямую на своих собственных сайтах. И даже если опубликованных вакансий нет, никто не запрещает связаться с представителем компании вашей мечты. Это как раз тот случай, когда настойчивость бывает вознаграждена.

Еще один вариант для поиска работы – социальные сети. Конечно, для некоторых видов деятельности вполне подойдут ВКонтакте и Facebook, но для большинства они почти бесполезны. Для этого существуют сообщества профессионалов, например Linkedin.com или professionali.ru

Можно посоветовать крупные кадровые агентства, такие как Kelly Services и Manpower. Эти агентства занимаются подбором квалифицированного персонала по большей части для западных компаний. Минус при устройстве через такое агентство только один — как минимум еще одно дополнительное собеседование в агентстве. Кстати, они тоже размещают свои вакансии и отбирают соискателей на сайтах типа hh.ru по оставленным на них резюме.

Кто имеет самые хорошие перспективы

Хорошие зарплаты могут получать и не узкие (как, например, пилоты) и не самые опытные (как управленцы с большим стажем) специалисты.

В Superjob проанализировали предложения работодателей для сотрудников, обладающих квалификацией не ниже среднего уровня и опытом работы от года до трёх лет.

Вот как выглядит топ-10 профессий с самыми быстрорастущими зарплатами.

  1. Разработчик Oracle.
    Годовой прирост зарплаты: 21%.
    Средний заработок: 100 000–120 000 рублей.
  2. Специалист по валютным операциям.
    Годовой прирост зарплаты: 20%.
    Средний заработок: 55 000–70 000 рублей.
  3. Главный конструктор.
    Годовой прирост зарплаты: 19%.
    Средний заработок: 100 000–150 000 рублей.
  4. Руководитель отдела тестирования ПО.
    Годовой прирост зарплаты: 18%.
    Средний заработок: 120 000–165 000 рублей.
  5. Юрист по международному праву.
    Годовой прирост зарплаты: 18%.
    Средний заработок: 80 000–120 000 рублей.
  6. Руководитель интернет-проектов.
    Годовой прирост зарплаты: 17%.
    Средний заработок: 100 000–150 000 рублей.
  7. Программист Java.
    Годовой прирост зарплаты: 14%.
    Средний заработок: 100 000–130 000 рублей.
  8. Юрист по налоговому праву.
    Годовой прирост зарплаты: 13%.
    Средний заработок: 70 000–110 000 рублей.
  9. Программист PHP.
    Годовой прирост зарплаты: 12%.
    Средний заработок: 90 000–120 000 рублей.
  10. Системный аналитик.
    Годовой прирост зарплаты: 11%.
    Средний заработок: 90 000–140 000 рублей.

Самые востребованные профессии с большой зарплатой в Москве

Несмотря на уже большой список возможных специальностей, где заработная плата на порядок выше средней по Москве, крупные компании готовы платить огромные деньги, но качественных кадров не хватает. Удивительный факт, но спрос в некоторых отраслях превышает предложение. Компании устраивают настоящие соревнования, чтобы желаемый специалист оказался именно в их штате. Особенно это заметно в следующих отраслях:

программисты и IT-специалисты. По статистике среди представителей различных сфер деятельности самые высокие зарплаты в Москве именно у представителей компаний, занимающихся информационными технологиями. Мир постепенно переходит в онлайн, и опытный программист способен получать суммы, на порядок превосходящие среднестатистические показатели по региону. Опытные программисты, веб-мастера и дизайнеры недолгое время проводят без работы. Зарплатой программиста от 200 тысяч и выше сейчас никого не удивить;
аудитор. Профессия, которая подразумевает анализ эффективности финансовой модели фирмы и строгого соблюдения ведения отчетности. Оклад специалистов начинается с отметки в 100 тысяч и доходят до огромных сумм

Обратите внимание, что в хорошем аудиторе нуждается любой средний и крупный бизнес;
маркетолог. Продажам нового товара помогает идеально выстроенная маркетинговая модель

Рынок вакансий переполнен предложениями. Хороший специалист высоко ценится на рынке труда. Ведущие маркетологи компаний редко получают менее 150 тысяч рублей в месяц.

Каждый должен принимать, что кроме денег, работа должна приносить моральное удовлетворение. На нелюбимой работе человеку будет некомфортно, и со временем профессиональные навыки начнут притупляться.

Мир не стоит на месте, каждый год появляется множество новых профессий с высокими зарплатами. Необходимо постоянно совершенствоваться, и только тогда можно быть уверенным в своем финансовом благополучии.

Знакомства

Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.

Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.

Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.


Плюсы:

много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.


Минусы:

человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.

Советы по выбору профессии для будущих специалистов и их родителей

Не всегда школьники в 16-17 лет могут сделать осознанный выбор, который определит всю их дальнейшую жизнь — куда пойти учиться. Зачастую выбор за них делают родители,  что тоже не совсем правильно. Если вы не уверены, какой специальности отдать предпочтение, воспользуйтесь следующими советами.

выпишите на бумагу все, что вы любите и от чего получаете удовольствие, и попытайтесь  проанализировать этот список. Попытайтесь понять: у вас гуманитарный или технический склад ума? Вы хотите руководить или работать под чьим-то руководством? Вам нравится трудиться в одиночку или в коллективе? Любите ли вы общаться с людьми — или вам будет комфортно тихо сидеть весь рабочий день где-нибудь в в уголке, уткнувшись в компьютер? Попробуйте дать максимально честные ответы. Ориентируйтесь на свои желания, а не на мнение родителей или сверстников.

пройдите тестирование, которое поможет определить ваши сильные и слабые стороны — после этого вы также сможете получить список подходящих вам профессий. Такое тестирование можно пройти как онлайн, так и оффлайн. Кроме того, в некоторых школах предлагают программы профориентации для учеников средних и старших классов.

Нет ничего зазорного или страшного, если вы не будете поступать в университет  в первый же год после школы — для начала можно попробовать поработать без специальности. Возможно, этот опыт даст вам толчок и поможет сориентироваться в выборе будущей профессии.

Если вы не нашли свою настоящую или будущую профессию в списке самых высокооплачиваемых — не спешите расстраиваться. Помните, что ориентироваться надо не только на потребности рынка, но также на свои способности, желания и мечты — только так вы сможете многого достичь.

Лучше выбрать обычную профессию, но стать профессионалом экстра-класса, чем по настоянию родителей пойти учиться на бухгалтера, “потому что это хорошая профессия, которая тебя всегда прокормит” — и в результате всю жизнь просидеть второсортным бухгалтером в третьесортной фирме, тихо ненавидя свою работу и считая минуты до шести.

Помните, что настоящие профессионалы получают хорошие деньги в любой сфере — а чтобы стать настоящим профессионалом, нужно заниматься любимым делом!  

4 самые высокооплачиваемые профессии 2019 года

Вот как выглядит список самых высокооплачиваемых профессий в наше время:

  1. IT- специалист. На протяжении нескольких последних лет эта профессия занимает топ списка самых востребованных  в России. Эти специалисты отвечают за защиту информации на самых разных уровнях, работаю с базами данных, выявляют потенциально возможные способы проникновения к серверу и обеспечивают бесперебойную работу всего оборудования. На крупных предприятиях IT-специалисты высшего звена зарабатывают очень приличные деньги, что вполне логично: уровень их зарплат сопоставим с уровнем ответственности.
  2. Аудитор. Эти специалисты отслеживают и анализируют финансовую эффективность работы компании и правильность ведения отчетности, проверяют ее на предмет нарушений, а также оказывают консультационные услуги. Оплата их труда стартует от 100 тысяч рублей, но бывает существенно выше. Аудитор может быть штатным сотрудником фирмы, а может работать в аудиторской компании, которую привлекают для проверки сторонние организации.
  3. Коллектор. Коллекторов никто не любит, но с финансовой точки зрения работа человека, “выбивающего” долги и получающего процент с каждой полученной суммы, является очень прибыльной. Правда, это должность подойдет не каждому — как минимум, коллекторы должны обладать завидной стрессоустойчивостью. Их доход может измеряться в десятках или сотнях, а иногда  и в миллионах рублей, — все зависит от финансовых результатов.
  4. Агент торгов по банкротству. Это очень востребованная профессия в наше неспокойное время. По данным статистики в России каждый час банкротами становится 14 компаний. В связи с этим профессия агента торгов по банкротству становится все более популярной. Представителей этой специальности недолюбливают так же, как и коллекторов. Считается, что они чуть ли не отбирают у людей последнее имущество.Но банку или другим финансовым организациям не нужны машины, квартиры и прочее имущество. Их цель – вернуть свои деньги. Сделать это можно только через торги. Здесь агенты незаменимы.Услугами агентов обычно пользуются люди, которые хотят принять участие в торгах по банкротству, но не имеют для этого времени, желания или опыта. Тогда они заключают договор с агентом. Он консультирует клиента по лоту, его состоянию, выбирает стратегию ведения торгов, помогает приобрести имущество по более низкой цене.Даже оплачивая услуги агента, физ. или юрлицо выигрывает, так как может приобрести понравившейся лот на 20-30% ниже рыночной стоимости. В качестве сертифицированного специалиста торгов по банкротству можно зарабатывать 100 000  — 200 000 рублей.

Как скупать дебиторские задолженности
Узнайте как покупать дебиторскую задолженность за копейки и зарабатывать чужими руками от 150 000 рублей в месяц >>>

Можно выделить и другие востребованные специальности:

  • Рыночный аналитик — проводит анализ рынка и дает советы по внедрению и продвижению продуктов.
  • Бизнес-консультант — помогает руководителю построить правильную модель бизнеса и обойти острые углы в суровом мире предпринимательства и свободной торговли.  
  • Логист- специалист, отвечающий за доставку товара из точки А в точку Б максимально быстрым и дешевым способом.
  • Маркетолог — человек, который готовит и осуществляет рекламную кампанию.
  • HR- специалист. Кадры — ключевой ресурс для любой компании, поэтому грамотные HR всегда в цене.
  • Риск-менеджер и кризис-менеджер — тот, кто сможет вывести компанию из самого глубокого кризиса.
  • Менеджер по продажам. В мире, где все что-то продают, профессия менеджера по продажам никогда не потеряет актуальности.
  • Стоматолог. Единственная медицинская специальность, которая официально считается высокодоходной. На пятки стоматологам наступают акушеры-гинекологи, психологи и хирурги.

Разброс уровня зарплат может быть достаточно значительным, но, как правило, минимальные ставки на этих должностях — 40-50 тысяч рублей, а дальше все зависит от размера и возможностей компании, а также от уровня квалификации специалиста.

Популярные вакансии Москвы — какие профессии нужны столице

Желания продавать, оказывать помощь и считать доходы – наиболее популярные занятия, которые выбирают жители Москвы. Однако, с другой стороны, такие профессии, как менеджер по продажам, секретарь и бухгалтер – не только наиболее желаемые вакансии, но также и самые востребованные вакансии среди работодателей, по другому — спрос рождает предложение.

Одной из пяти самых популярных в Москве вакансий оказалась вакансия секретаря – делопроизводителя, занявшее в этом списке первое место. Как ни странно, 100% соискателей, которые претендуют на данную должность – представительницы женского пола.

На сегодня список пяти самых популярных в Москве профессий выглядит таким образом:

  1. Секретарь — 15 тысяч вакансий
  2. Менеджер по продажам — 13 тысяч
  3. Бухгалтер — 11 тысяч
  4. Продавец — 7 тысяч
  5. Юрист – 6 тысяч

Найти работу с одной из этих специальностей в Москве — не сложно.

Несложно заметить, что среди этих вакансий расположены типично женские профессии. И даже профессия юриста сегодня тоже достаточно востребована среди женщин. Еще совсем недавно на эту должность претендовал только сильный пол, а теперь — 57% дам.

Вот список вакансий по Москве с Авито — цифры — показывают количество актуальных объявлений.Очень много свободных мест в сферах транспорта и логистики, в автомобильном бизнесе, на производстве.Госсслужба и высший менеджмент находят своих работников явно не на досках объявлений, впрочем, логично — здесь вакансий не так много.

Зачем нужно писать сопроводительное письмо

Чтобы понять важность сопроводительного письма, представьте себя на месте человека, который будет просматривать десятки писем от претендентов на вакансию и выбирать первоочередных кандидатов для собеседования. Нет никакой гарантии, что будут вначале досконально изучены все резюме и только после этого отправлены приглашения на собеседование

Скорее всего, вначале будут изучены резюме из тех писем, текст которых больше подходил под определение вакансии или просто понравился рекрутеру. Таким образом, до изучения вашей кандидатуры, может просто дело не дойти

Поэтому, нужно стараться писать сопроводительные письма не по единому шаблону (это будет сразу заметно), а акцентируя внимание на своих достоинствах в свете требований конкретного работодателя

Уважение

Люди любят, когда их уважают. Все — и алкаш с бокалом пива, и ученый, получающий Нобелевскую премию. Многие готовы ради этого работать долго и напряженно, без зарплаты и премий. С другой стороны, даже самая высоко оплачиваемая работа, но за которую вас будут презирать и ненавидеть может отравить вашу жизнь. Поэтому ищите такую работу, которой можно гордиться самому и которая заставит гордиться за вас ваших детей.

Итак, решая вопрос, как найти работу, которая станет лучшей в вашей жизни, после выяснения размера зарплаты, наличия социального пакета, размера стола и наличия бесплатных печенек, обязательно возьмите паузу и ответьте сами себе на следующие вопросы:

Самые высокооплачиваемые профессии для женщин

Женщины удерживают сильные позиции в следующих профессиях:

Пиар-специалист (как вариант — специалист по связям с общественностью). Чаще всего эти должности занимают именно женщины

Для такой работы важно уметь грамотно выстраивать отношения с партнерами и производить хорошее впечатление — как раз то, что отлично удается прекрасной половине человечества (разумеется, когда им это нужно). Специалист по внутренним коммуникациям

Эта должность предполагает выстраивание отношений в команде и контроль за соблюдением принципов корпоративной этики, а также поддержание лояльности сотрудников к руководству и компании в целом. Зарплата такого специалиста может составлять 100-300 тысяч рублей.

Бухгалтер. Эта профессия издавна считается чисто женской. Исключения хоть и встречаются, но не так уж часто. Главный бухгалтер крупной компании или предприятия по статусу близок к генеральному или финансовому директору — неудивительно, что эта должность так хорошо оплачивается. Но не стоит забывать, что главный бухгалтер, как правило, является материально ответственным лицом, так что несет определенные риски.

Юрист. В отличие от бухгалтера, эта профессия не считается чисто женской, но все-таки представительницы прекрасной половины человечества заметно потеснили мужчин в сфере юриспруденции. Но не стоит забывать, что 10-15 лет назад профессия считалась юриста очень модной, и ВУЗы выпускали огромное количество специалистов каждый год. Далеко не все они хорошо трудоустроены и работают по специальности — иметь диплом недостаточно, важен опыт и квалификация. Только высококвалифицированные юристы получают хорошие деньги (от 150 000 и выше).
Мастер в сфере красоты (визажист, парикмахер, стилист, мастер маникюра) — чисто женская профессия, причем хорошие мастера с наработанной клиентурой всегда на вес золота — они могут зарабатывать очень прилично, ведь женщины не готовы экономить на своей красоте.

В этих областях женщины занимают лидирующие позиции, и вряд ли мужчины в ближайшее время смогут вытеснить их оттуда.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий